Salario Mínimo en Colombia:¿genera inflación o impulsa la economía?

Salario Mínimo en Colombia: Ortodoxia vs Heterodoxia
Economía de Dos Caras
Teoría Explicada
Ortodoxia vs Heterodoxia 15 min de lectura Colombia 2025

Salario Mínimo en Colombia:
Las Dos Caras del Debate

Mire, en Colombia cada fin de año se arma el mismo lío: ¿cuánto le suben al mínimo? Unos dicen que si le suben mucho se van todos al desempleo, otros dicen que si no le suben por encima de la inflación los trabajadores pierden. Pues aquí le explicamos las dos vainas, pa’ que usted mismo saque sus conclusiones.

La ortodoxia neoclásica y la heterodoxia poskeynesiana tienen argumentos berracos, y las dos tienen datos que las respaldan. Lo que pasa es que cada una cuenta la historia desde un ángulo distinto, o sea que aquí le mostramos los dos.

Las dos caras del salario mínimo en Colombia: visión ortodoxa y heterodoxa con ejemplos cotidianos

De qué va esto

Lo que usted va a entender después de leer esto

Entender la ortodoxia

Saber qué dicen los neoclásicos y por qué creen que el mínimo genera inflación y desempleo.

Entender la heterodoxia

Comprender el argumento poskeynesiano de que salarios más altos activan la economía.

Explicar la inflación

Entender de verdad cómo se transmite el aumento del mínimo a los precios.

Formar su propia opinión

Con las dos caras claras, usted decide qué le hace más sentido en el contexto colombiano.

Conceptos clave

La parafernalia que hay que manejar pa’ entender el debate

SMLV 2025

$1.423.500 COP. El Salario Mínimo Legal Mensual Vigente en Colombia para 2025. Afecta a unos 3,5 millones de trabajadores formales.

Inflación

El aumento generalizado de precios. Cuando todo se pone más caro al mismo tiempo, su plata vale menos. En Colombia ronda el 4-6% anual.

Poder Adquisitivo

Lo que usted REALMENTE puede comprar con su sueldo. Si le suben el mínimo 10% pero la inflación es 12%, perdió plata aunque el papel diga otra cosa.

Costo de Producción

Todo lo que le cuesta a una empresa producir algo: materia prima, servicios, y sí, también la mano de obra. Si el mínimo sube, este costo sube.

Demanda Agregada

La suma total de lo que todos compran en un país. Los poskeynesianos dicen que esto es lo que realmente mueve la economía, no la oferta.

Mercado de Trabajo

Donde se encuentran quienes ofrecen empleo y quienes buscan trabajo. En Colombia, más del 50% trabaja en la informalidad, lo que cambia toda la vaina.

1 La Ortodoxia Neoclásica

La visión tradicional: el mínimo como problema, no como solución

¿Qué es la ortodoxia neoclásica? Es la corriente económica dominante en el mundo. La fundaron tipos como Alfred Marshall, Léon Walras y la popularizó Gregory Mankiw. La idea central es que los mercados se autorregulan solos y que intervenir (como fijar un salario mínimo) genera problemas. Milton Friedman también era de esta escuela. Piénselo así: si usted pone un precio mínimo para algo, menos gente lo va a comprar. En este caso, lo que se “compra” es mano de obra.

El mecanismo paso a paso

1El gobierno sube el salario mínimo por decreto. O sea, obliga a todos los patrones a pagar más.
2Para el patrón, el salario es un costo de producción. Si ese costo sube, producir se pone más caro.
3El patrón traslada ese costo al precio de lo que vende. Si una empanada le costaba $3.000 hacerla, ahora le cuesta $3.500, pues la empanada sube.
4Como esto pasa en miles de empresas al mismo tiempo, se produce una inflación de costos: los precios suben en general.
5Con los precios más altos, la gente compra menos. El trabajador ganó más en papel, pero en la tienda todo está más caro.
6Como la gente compra menos, las empresas venden menos y terminan despidiendo personal. El remedio fue peor que la enfermedad.
Doña Gloria, la de las empanadas: “Mire, yo entiendo que la gente necesita ganar más, pero a mí me subieron el costo de la harina, el aceite, todo carajos. Y como le puse más precio a la empanada, mis clientes compran menos. Tuve que botar a la muchacha que me ayudaba porque no daba pa’ pagarle. O sea, en la纸上 sí ganaron más, pero en la vida real dos quedaron sin trabajo.”
La excepción del monopsonio: Card y Krueger (1994) demostraron algo berraco: cuando en un mercado hay un solo patrón dominante (monopsonio), subir el mínimo puede CREAR empleo. ¿Por qué? Porque el patrón estaba pagando menos de lo que podía, y al obligarlo a pagar más, los trabajadores consumen más y él tiene que contratar. Este hallazgo es tan sólido que hasta los propios neoclásicos lo aceptan.

2 La Heterodoxia Poskeynesiana

La otra cara: el salario como motor de la economía

¿Qué es la heterodoxia poskeynesiana? Es una corriente que viene de John Maynard Keynes, Michal Kalecki y Joan Robinson. La idea central es que la demanda efectiva es lo que mueve la economía, no la oferta. Keynes lo planteó en 1936 en su “Teoría General” cuando vio que los mercados NO se autorregulan solos. O sea, si la gente no compra, las empresas no producen, punto. Y si los trabajadores no tienen plata, no compran. Por eso los poskeynesianos defienden que el mínimo suba por encima de la inflación.

El mecanismo paso a paso

1La inflación viene subiendo y el salario real cayó. O sea, el trabajador puede comprar menos que el año pasado aunque su suhodito nominal sea el mismo.
2Hay que subir el mínimo por encima de la inflación para recuperar poder adquisitivo. Si la inflación fue 8%, el mínimo debe subir más del 8%.
3Con más plata en el bolsillo, los trabajadores compran más. Empanadas, arroz, ropa, medicina, todo. La demanda agregada se activa.
4Como la gente compra más, las empresas producen más. Doña Gloria hace más empanadas, el sastre hace más camisas, el carrito de jugo vende más.
5Como producen más, necesitan contratar más gente. El empleo sube. La gente que entró a trabajar ahora también tiene plata para comprar.
6Ese ciclo se repite: multiplicador keynesiano. El gasto de uno es el ingreso de otro, y así sucesivamente. La economía crece.
Doña Gloria, la de las empanadas (versión heterodoxa): “¡Mire pues! Desde que le subieron el mínimo a mis clientes, ahora me piden dos empanadas en vez de una. Vendí tanto que tuve que comprar más carne al carnicero — y él también contrató un ayudante. La vaina es que cuando la rueda gira, todos ganamos.”

El flujo circular de la renta

Este es el concepto clave de los poskeynesianos. Funciona así: lo que usted gasta, alguien lo recibe como ingreso. Si el obrero gana más y compra más empanadas, Doña Gloria gana más. Con esa plata, Doña Gloria compra más carne del carnicero. El carnicero gana más y compra más ropa. Y así la vaina sigue. El gasto de uno es el ingreso de otro.

Por eso dicen que subir el mínimo no es “regar plata” sino activar el motor de la economía. Cuando el motor está apagado (recesión), hay capacidad ociosa: tiendas vacías, fábricas sin arrancar, gente desempleada. En ese contexto, subir el mínimo enciende el motor.

No es una panacea: Esto funciona cuando hay capacidad ociosa en la economía. Shapiro y Stiglitz (1984) también mostraron que pagar salarios más altos puede aumentar la productividad (salario eficiencia). Pero si el aumento es demasiado agresivo, se exprimen los márgenes de ganancia y las empresas cierran. El asunto es encontrar el punto justo, ni pa’lante ni pa’trás.

Simulador: ¿Qué pasa si le suben X% al mínimo?

Mueva la barrita y vea las predicciones de cada escuela

Aumento del salario mínimo 0%

Desempleo

Ortodoxia
10.5%
Heterodoxia
10.5%

Inflación

Ortodoxia
4.5%
Heterodoxia
4.5%

Consumo

Ortodoxia
65%
Heterodoxia
65%

PIB

Ortodoxia
2.8%
Heterodoxia
2.8%

Veredicto Ortodoxo

Sin aumento del mínimo: la economía funciona según su curso natural. El mercado laboral opera en equilibrio. Un aumento obligatorio solo interrumpiría el orden natural de las cosas.

Veredicto Heterodoxo

Sin aumento del mínimo: el poder adquisitivo se deteriora silenciosamente. Los trabajadores pueden comprar menos cada año. Se necesita un ajuste para reactivar la demanda agregada y el flujo circular de la renta.

💡 Doña Gloria opina
“Si no me suben el mínimo a mis clientes, estos no me alcanzan ni pa’ una empanada…”
— Doña Gloria, vendedora de empanadas

Las dos caras, frente a frente

Compare los argumentos lado a lado

Concepto🟥 Ortodoxia🟩 Heterodoxia
¿Qué mueve la economía?La oferta. Los precios y la competencia se autorregulan.La demanda. Si nadie compra, no hay producción.
¿Y si sube el mínimo?Genera inflación de costos y desempleo. Punto.Activa el consumo, la producción y el empleo (si hay capacidad ociosa).
¿Qué pasa con el empleo?Baja. Las empresas despiden porque ya no pueden pagar.Sube en el rango óptimo (0-12%), baja si el aumento es excesivo.
¿La inflación?Sube fuerte por costos (el patrón traspasa el aumento).Sube menos. El aumento del consumo compensa parcialmente.
¿Qué defienden?Dejar que el mercado fije los salarios libremente.Ajuste del mínimo por encima de la inflación para proteger al trabajador.
Los de arribaMankiw, Friedman, Marshall, Walras.Keynes, Kalecki, Joan Robinson, Lavoie.
Nota importante: Ortodoxia no es lo mismo que derecha política. Hay economistas neoclásicos de centro y de izquierda. Igual, heterodoxia no es izquierda. Son escuelas académicas, no ideologías políticas. No se deje llevar por esa vaina.

Argumentos pa’ cuando le toque debatir

Pa’ que no lo dejen sin qué decir en la mesa del almuerzo

Ortodoxos

1. La inflación se come el aumento.
“Si le suben 12% al mínimo pero la inflación sube 10% por el efecto de costos, el trabajador solo ganó 2% real. Y en ese camino, los que no ganan mínimo también pagan la inflación sin haber ganado nada.”
2. Las PYMES son las que más sufren.
“Una microempresa que gana $5 millones al mes y tiene 3 empleados a mínimo no puede absorber un aumento de 12%. O sube precios (pierde clientes) o despide. Ni pa’lante ni pa’trás.”
3. Más informalidad.
“Si el mínimo está muy alto respecto al salario medio, más empresas contratan por fuera. En Colombia, más del 50% ya es informal. Subir el mínimo puede empujar más gente a la informalidad.”

Heterodoxos

1. El poder adquisitivo se desintegra.
“Si la inflación fue 8% y el mínimo sube solo 8%, el trabajador quedó igual. Se necesita que suba MÁS que la inflación para que realmente pueda comprar más. Si no, cada año se empobrece un poquito más.”
2. El multiplicador keynesiano es real.
“Los trabajadores de mínimo se gastan TODO lo que ganan. No ahorran, consumen. Cada peso que les llega vuelve a la economía inmediatamente. Esa es la base del flujo circular de la renta.”
3. La evidencia empírica respalda aumentos moderados.
“Card y Krueger demostraron que aumentos moderados no generan desempleo. En Colombia, el DANE muestra que los años con aumentos mayores no necesariamente tuvieron más desempleo. La vaina es más compleja que la teoría pura.”

Preguntas que siempre preguntan

Las que todo el mundo se hace y nadie le responde claro

Mire, la vaina es así: el salario mínimo es un costo de producción. Si sube el mínimo, le sale más caro producir. Y cuando le sale más caro producir al patrón, qué hace? Pues sube el precio de lo que vende. Si una empanada le costaba $3.000 hacerla y ahora le cuesta $3.400, la empanada va a costar $4.000 en vez de $3.500. Cuando miles de empresas hacen esto al mismo tiempo, los precios suben en general y se produce una inflación de costos. O sea, el trabajador ganó más en papel, pero en la tienda todo está más caro, así que al final puede comprar lo mismo o menos.
El poder adquisitivo es lo que usted REALMENTE puede comprar con su plata. Imagínese que gana $1 millón y con eso compra 100 arrobas de arroz. Si al año siguiente gana $1.1 millones (subió 10%) pero el arroz subió 12%, ahora solo puede comprar 98 arrobas. O sea, ganó más en papel pero perdió poder adquisitivo. Por eso los poskeynesianos gritan que el mínimo tiene que subir POR ENCIMA de la inflación. Si sube igual o menos, el trabajador se quedó igual o perdió. Y eso, mi estimado, se llama empobrecimiento silencioso.
Piense en esto como dos gafas distintas pa’ ver la misma realidad. La ortodoxia neoclásica se pone las gafas de la oferta: los mercados se autorregulan, y si uno interviene (por ejemplo fijando un salario mínimo), genera distorsiones como inflación y desempleo. Mankiw, Friedman y Marshall son de esta vaina. La heterodoxia poskeynesiana se pone las gafas de la demanda: la economía la mueve el consumo, y si la gente no tiene plata, no consume, y si no consume, todo se para. Keynes, Kalecki y Joan Robinson. Las dos tienen datos y papers que respaldan sus dichos. La gracia está en entender que ninguna tiene toda la verdad absoluta.
Sí, y no es cuento. Card y Krueger (1994) lo demostraron estudiando restaurantes de comida rápida en Nueva Jersey y Pensilvania. Encontraron que cuando subieron el mínimo en Nueva Jersey, el empleo SUBIÓ en vez de bajar. ¿Por qué? Porque en muchos mercados no hay competencia perfecta sino monopsonio: un solo patrón que domina. En ese caso, el patrón estaba pagando menos de lo que podía, y al obligarlo a pagar más, los trabajadores consumieron más, la demanda subió, y el patrón tuvo que contratar más. Y lo berraco es que hasta los neoclásicos aceptan este resultado. Ahora, ojo: esto funciona en mercados de monopsonio, no en todos los mercados.
Es súper sencillo: su gasto es el ingreso de alguien más. Cuando usted le compra una empanada a Doña Gloria, ese dinero se convierte en su ingreso. Con ese ingreso, Doña Gloria le compra carne al carnicero. El carnicero con esa plata le paga al arrendador, y el arrendador compra ropa. Y así la vaina sigue girando. Los poskeynesianos usan este concepto para argumentar que si los trabajadores de mínimo ganan más, compran más, y ese gasto se convierte en ingreso para otros, que también compran, y así sucesivamente. Es como una rueda: si la rueda está girando, todos avanzan. Si se para, todos se estancan. El multiplicador keynesiano es la medida de cuánto crece la economía por cada peso que se inyecta al consumo.
Porque Colombia tiene uno de los salarios mínimos más altos de América Latina en relación con el PIB per cápita. Eso no es casualidad, es una decisión política histórica. En 2025, el SMLV es $1.423.500 y afecta directamente a unos 3,5 millones de trabajadores formales. Pero indirectamente afecta a todos porque muchos contratos en la informalidad se referencian al mínimo. Cada diciembre, cuando el gobierno decide el aumento, se arma el debate entre ministerios, sindicatos, gremios empresariales y académicos. Un aumento alto protege al trabajador pero preocupa a las PYMES. Un aumento bajo mantiene la calma empresarial pero enfurece a los sindicatos. Y en medio están 3,5 millones de personas que dependen de esa decisión para comer, pagar arriendo y vestir a sus hijos.

Pruébese usted mismo

4 preguntas pa’ ver si realmente entendió la vaina

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De dónde sale esto

Pa’ que no digan que uno se inventó la vaina

Libros

  • Mankiw, N. G. — Principios de Economía (8ª ed.)
  • Keynes, J. M. — Teoría General del Empleo, el Interés y el Dinero (1936)
  • Lavoie, M. — Introducción a la Economía Poskeynesiana

Papers académicos

  • Card, D. & Krueger, A. (1994) — “Minimum Wages and Employment: A Case Study of the Fast-Food Industry”
  • Shapiro, C. & Stiglitz, J. (1984) — “Equilibrium Unemployment as a Worker Discipline Device”

Datos colombianos

  • DANE — Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH)
  • Banco de la República — Informes de inflación y mercado laboral

Contenido basado en el podcast Economía de Dos Caras de Ricardo Cárdenas

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